Можливе зниження квоти бронювання для працівників Львівтеплоенерго ставить під сумнів стабільне проходження опалювального сезону в місті. Якщо норму бронювання скоротять, підприємству доведеться зняти захист від мобілізації одразу з 86 фахівців, що загрожує серйозними проблемами з обслуговуванням котелень, теплових мереж та оперативним усуненням аварій.
Про ситуацію розповів заступник міського голови Андрій Москаленко після участі в засіданні Міжгалузевої асоціації теплоенергетичних підприємств України, де обговорювалося питання бронювання працівників галузі, пише ЛМР.
За його словами, наразі рівень бронювання для Львівтеплоенерго та Львівводоканалу становить 75%. Згідно з наявною інформацією, цей показник планують знизити до 60%. У разі ухвалення такого рішення Львівтеплоенерго буде змушене розбронювати близько 90 працівників, що потягне за собою втрату бронювання ще для 70–80 осіб через необхідність дотримання встановленого ліміту.
«У результаті ми ризикуємо втратити до 40–45% працівників, які безпосередньо обслуговують об’єкти теплопостачання: готують до роботи твердопаливні котли, обслуговують теплові мережі, котельні та іншу критично важливу інфраструктуру. Ухвалювати такі рішення напередодні опалювального сезону вкрай ризиковано, адже від наявності фахівців залежить стабільна робота систем теплопостачання. Сподіваємося, уряд внесе зміни, які не допустять таких наслідків», — наголосив Москаленко.
**Хто забезпечує тепло у Львові**
Централізоване теплопостачання у Львові здійснює одне велике спеціалізоване підприємство — ЛМКП Львівтеплоенерго. Воно обслуговує 2137 багатоквартирних будинків, де проживають понад 503,8 тисячі мешканців, а також 67 закладів охорони здоров’я та 306 навчальних закладів. Серед споживачів тепла — лікарні й госпіталі, де лікуються поранені військовослужбовці, а також інші об’єкти соціальної сфери.
Наразі на підприємстві працюють 1924 особи, з яких 568 — військовозобов’язані. Заброньовано 75%, тобто 426 працівників — переважно молодих фахівців: зварювальників, слюсарів та спеціалістів з контрольно-вимірювальних приладів.
«Якщо квоту бронювання знизять до 60%, бронювання доведеться зняти з 86 людей уже перед початком опалювального сезону. Це може призвести до їхнього звільнення та поглиблення кадрового дефіциту. Виникає ризик ланцюгової реакції, коли підприємство залишиться без необхідної кількості персоналу», — зазначають у Львівтеплоенерго.
У компанії пояснюють, що підготовка машиністів котлів, операторів котелень та інженерів теплоелектроцентралей вимагає тривалого навчання, спеціальних допусків та проходження кваліфікаційних атестацій. Тому швидко знайти й підготувати заміну таким спеціалістам практично неможливо, особливо на початку опалювального сезону, коли обладнання працює з максимальним навантаженням, а здатність оперативно реагувати на аварії набуває вирішального значення.
**Галузева проблема**
Занепокоєння можливими змінами висловила також Міжгалузева асоціація Укртеплокомуненерго. Там наголошують, що кадровий дефіцит є системною проблемою всієї сфери житлово-комунального господарства: укомплектованість персоналом по галузі становить близько 35%, а середній вік працівників перевищує 55 років.
«До офіційної публікації постанови Кабміну про зміни порядку бронювання військовозобов’язаних оцінювати конкретні положення передчасно, однак сама перспектива таких змін викликає серйозне занепокоєння. Підприємства теплопостачання працюють в умовах значного браку кадрів, особливо технічних і ремонтних спеціалістів. Їхня робота потребує спеціальної підготовки, а оперативне усунення аварій і безперебійна робота котелень та мереж безпосередньо впливають на теплопостачання житлових будинків, лікарень, шкіл та інших соціально важливих об’єктів», — повідомили в асоціації.
Там додають, що скорочення ліміту бронювання може ще більше ускладнити кадрову ситуацію. На деяких підприємствах середній вік персоналу сягає 60 років і більше, що створює додаткові труднощі з підготовкою до опалювального сезону, обслуговуванням обладнання та реагуванням на аварії. Тож рішення щодо бронювання напередодні зими, на думку асоціації, потребують особливої виваженості.
І Львівтеплоенерго, і галузева асоціація підкреслюють безумовний пріоритет оборони держави та потреб Сил оборони. Водночас, на їхню думку, рішення щодо бронювання мають враховувати й специфіку роботи підприємств критичної інфраструктури, від яких залежить життєзабезпечення міст та громад.
Тому підприємство й асоціація закликають уряд зберегти квоту бронювання на рівні не менше 75% для теплопостачальних компаній та не знижувати ліміти для галузей, що забезпечують стабільну роботу систем життєзабезпечення населення. Це, за словами представників Львівтеплоенерго, необхідно для збереження кваліфікованих кадрів, своєчасного реагування на аварії та надійного проходження опалювального сезону в умовах воєнного стану.
