Вирішивши зв’язати своє життя з IT-сферою, не слід чекати слушної вакансії, потрібно розпочинати діяти. Універсальної формули для потрапляння у великий світ програмування, насправді, немає. Вам доведеться особисто скласти план розвитку, відповідно до якого ви будете рухатися до поставленої мети. І найпершим його пунктом буде складання резюме. Подальші дії будуть залежати від ваших знань та досвіду.
Практикуйтесь та отримуйте нові знання
Дуже часто IT-компанії шукають співробітників із певними уміннями. Але навчання на курсах не завжди є гарантією того, що ви зможете застосовувати отримані знання на практиці. Наприклад, frontend developer має бути не тільки добре обізнаний із WEB-програмуванням, але й вміти вивчати та застосовувати нові технології.
Саме тому важливо постійно практикуватися та освоювати нові навички. Ваше резюме від проходження курсів та виконання проектів буде набувати ваги в очах роботодавця. І шанси на отримання перспективної роботи будуть значно вищі.
Особливу увагу приділіть знанням англійської мови. Її недостатній рівень обов’язково стане перепоною на шляху до розвитку кар’єри в IT-сфері. Окрім того, більшість якісної літератури з теми програмування виконана іноземними авторами. Так що, так чи інакше, англійську треба знати на належному рівні.
Добре підготуйтесь до співбесіди
Складаючи своє резюме, вказуйте у ньому ті вміння, що необхідні для вакансії, на яку ви претендуєте. Якщо це java developer, обов’язково освіжіть глибокі знання баз даних та алгоритмів проектування.
При цьому, до резюме додайте супровідний лист, у якому вкажіть, чому саме ця компанія вам цікава. Можливо у вас є цікаві проекти для неї чи ви бажаєте освоїти щось нове. Така відкритість завжди цінується серед рекрутерів.
Також важливим моментом є проходження співбесіди, до якої краще добре підготуватися. На інтерв’ю вас будуть чекати не тільки теоретичні питання, але й практичні тестування. Дуже важливо відповідати впевнено та правдиво. Особливо це стосується психологічних тестів.
І не варто ставити своєю метою отримання високої зарплати, хоча й вона, безперечно, має вагу. Більш важливою є атмосфера, яка панує в обраній IT-компанії, її корпоративна культура та особливості робочого розпорядку. Ніяка фінансова винагорода на врятує від професійного вигорання, то ж варто підшукувати місце, де ви зможете працювати із задоволенням.
