Львівська міська рада звернулася до народних депутатів України із закликом удосконалити законодавство щодо проведення конкурсів на керівні посади в закладах культури. У зверненні підкреслюється, що в умовах повномасштабної війни культура набула стратегічного значення для національної безпеки, а відтак питання професійності та незалежності керівників культурних інституцій стоїть особливо гостро.
Депутатка Львівської міської ради та директорка Інституту стратегії культури Юлія Хомчин назвала відкриті конкурси на посади керівників культурних закладів одним із ключових здобутків вітчизняної культурної політики за останнє десятиліття. На її думку, саме завдяки цьому механізму вдалося залучити до управління фахових і досвідчених менеджерів як на місцевому, так і на загальнодержавному рівні, пише ЛМР.
Водночас Хомчин визнала, що практика останніх років виявила серйозні вади в існуючій системі. Зокрема, конкурсні процедури нерідко перетворюються на майданчик для політичного протистояння замість того, щоб бути змаганням стратегій, фахових компетенцій і управлінських візій кандидатів. Бракує також належних гарантій прозорості та публічності цих процесів.
З огляду на це, Львівська міськрада просить парламентарів врахувати зазначені зауваження під час розгляду законопроєкту №14391, покликаного врегулювати окремі аспекти конкурсного відбору в культурній сфері. Депутати пропонують низку конкретних змін: забезпечити належне формування конкурсних комісій, мінімізувати можливості зовнішнього тиску на їхні рішення, підвищити вимоги до членів комісій і претендентів на посади, а також запровадити системну оцінку стратегій розвитку, які пропонують кандидати.
Окремим пунктом у зверненні порушується питання регулювання конкурсних процедур в умовах воєнного стану. Автори документа наголошують, що принцип конкурсності є безальтернативним для розвитку сучасної культурної політики, проте законодавство повинне не лише гарантувати відкритість таких конкурсів, а й надійно захищати їх від будь-яких форм стороннього впливу.
