Японська Microsoft ввела 3-денні вихідні. Продуктивність зросла на 40%

240
Токіо, Японія Токио Япония
Токіо, Японія

Японський підрозділ Microsoft протягом місяця тестував 4-денний робочий тиждень і 3-денні вихідні, пише ain.ua.

Компанії вдалося знизити витрати і підвищити продуктивність, передає Soranews з посиланням на інформагентство Nikkei.

Як організували роботу

Весь серпень 2019 року співробітники японського Microsoft працювали в рамках проекту «Робоча реформа».

За його умовами, робочий тиждень закінчувався в четвер, п’ятниця ставала вихідним днем. Такий розклад ввели для 2300 працівників, а додатковий відпочинок не впливав на відпустку.

Які результати

Перший значущий результат – скорочення витрат. Ось на чому вдалося заощадити:

  • 25,4% – кількість відпускних днів;
  • 58,7% – використання паперу для друку;
  • 23,1% – витрата електрики в офісі.

При цьому, продуктивність команд зросла на 39,9%. Співробітники теж виявилися задоволені: 92,1% сказали, що їм сподобався чотириденний робочий тиждень.

З огляду на такі результати, Microsoft планує повторити програму наступного літа або в інший час.

Чому це важливо

В Японії гостро стоїть проблема хронічних переробок. Смерть на робочому місці навіть отримала власний термін – karoshi, пише Business Insider.

Проблема тягнеться з післявоєнних років. Тоді з’явилася практика преміювання за наднормову працю і вона закріпилася на десятиліття. Японське законодавство дозволяє компанії домовитися зі співробітником про перевищення 8-годинного робочого дня.

Дослідження 2016 року, в якому взяли участь 100 000 японців, показало, що більше 20% працювали понад 80 годин на тиждень. У 2017 році від переробок померли близько 170 осіб, передає Telegraph.

Уряд Японії починає боротися з проблемою. З квітня 2019 року в країні діє закон, за яким обмежують тривалість переробок: 45 годин / міс. або 360 годин / рік.

Компанія може збільшити ліміт: до 100 годин / місяць і сумарних 720 годин / рік. Але тільки на 6 місяців в році і довівши необхідність такого кроку.